【主持人】 现在不管是哪个行业都需要用到IT技术人才。现在的网络发展也非常快，也需要更多的人从事到这个也当中。在我印象当中，从事IT行业的人一般男性比较多。您觉得女孩子学习计算机有什么大的优势吗？您给我们举个例子？

【张大力】 00年我们还在想女孩学这个专业合不合适。但是现在大家都能理解了，因为它是一个社会很需要的职业和岗位，男女平等，而可能女孩子在这方面会做的更细心一些。而且现在男孩子做这一行的比较多，女孩子想要进入可能更容易一些，更容易被认同。现在一提到搞技术的好象都是男士的，但是女孩子进入可能还是会有很多好处的。

【主持人】 现在搞创作的一般还是以男性为主的，因为男性的思维能力可能比女孩子强一点点。像现在的速记师一般女孩子就比较多。所以我觉得性格也是一方面的原因。实际上学IT行业也不是那么难。女孩子一般比较细心，只要做的好就可以了。

【张大力】 实际上学IT行业也不是那么难。女孩子一般比较细心，只要做的好就可以了。

【主持人】 当今市场上IT培训机构比较多，面对这些良莠不齐的学校，您觉得学生的家长和学生应该如何选择？

【张大力】 这就跟买笔记本电脑一样，第一你要买品牌。这种品牌和传统的品牌概念是不一样的。这个机构首先要看它够不够全，机构够不够大，很简单，从一个加减法就可以看出来。它比较弱，可能它想做好，但是它的能力可能未必能够达到。所以还是要挑一些比较正规的学校。

【主持人】 我们学院是成立于2000年，有8年的办学历史了。这么长时间的办学历史，我们有着怎么样的办学特色呢？

【张大力】 其实每个机构都想有自己的独特的特色。在我们看来首先要做好基础。因为服务是一个很细的东西，表面上看来是一个学习，但是本质上看学习就是一个服务。你怎么让学生学的更好，包括我们的案例、就业每个行业都可以做得很扎实，这样就可以达到很高的满意度了。但是我们的特点在哪儿呢，我们还是想做一个系统的工程。让每个人走过这个流程以后，能够得到一个系统的培训。或者是要按照一种系统的装备，使他在用人单位的就业岗位上技能比较强。现在我们还是希望能够做售后服务。

【网友】 我是一名高中毕业的学生，能否学习你们的软件工程师？是否包就业呢？

【张大力】 理论上讲，我们现在学软件工程师的，不少的都是高中毕业的。实际上做软件工程师有很高的标准，一般的人可能是做不了。你做一个基础的程序员还是可以做的。但是如果你有了这项技能，想要就业一般不会有比较大的问题。

【主持人】 您能不能根据您的经验，为我们的广大网友说一下，一所好的计算机培训学校，应该具备哪些特征呢？在选择的时候，看看它具备哪些比较好的特征？比如说硬件、软件方面？

【张大力】 没错。挑计算机学校不像挑其他的学校。比如说英语学校，可能你听10分钟就能听出效果了。毕竟计算机它不是一个很激情的授课方式，是一个很严谨的技术知识。在这种情况下，一个是关注学校，比如说学校的外观、设备、硬件、老师，老师的技术力量行不行，管理是否严谨。包括我们的服务是否系统，包括就业，公司是否注重长远发展。如果培训机构比较注重长远发展，它还是注重口碑的，希望能够给每个人进行系统的服务。这样就不会为了一个简单的目标，做短期行为，会做长线的行为。所以应该选择一个比较有长线行为的机构进行培训。

【主持人】 很多家长还是比较关注学校对学生的管理情况。我们学校对学生的管理情况是如何着手的？

【张大力】 管理情况，除了老师之外，我们现在有学习顾问。对每个学生全程的学习过程进行服务和管理。我们现在要建“成长档案”，每个人都有一个档案，学前的情况，学习中的情况，学习后的情况，都做一个观察。最后对每个人进行个别化的关注。我们希望每个人都能达到最好的满意度。当然这个是我们的目标。每个人的满意程度可能有不同程度的标准，但是我们希望能够达到三个分之百。

【主持人】 我们企业现在对IT人才的标准提高了。可能在技能之外更看重的是它的实用性和文化多元性。我们学校除了培养学员的技能之外还注重培养哪些素质呢？

【张大力】 我们现在有一个“就业力提升课”。有的人光有技术还不见得能够赢得用人单位的认同。包括面试，尤其是入职以后对你的人品，综合的职业素养要认同。有了它团队就会积极向上，这样的人可能更有价值。我们就业力的提升课也是这样的，不仅仅关注人的技能，还关注人的素养。作为一个IT职业人，我们现在也在给学生做一个更系统的培训。这就是我们软的方面。

【主持人】 对于刚步入社会的学生，应该把哪一项放在就职的首位？现在像一些刚就业的学生，可能有些是以多少薪水进行考虑的，有的希望在一个公司有长远的发展。您认为应该用一个什么样的心态去适应职场？

【张大力】 我觉得人和人是不一样的。每个人都应该有自己的职业生涯规划。尤其是刚进入社会的人，如果你不是一个很有背景的，比如说像很名牌的大学，你不得不承认有些名牌大学还是起到了作用。如果没有很强的背景，有一句话叫做，“先生存，后强大。”第一步先要进入，如果这个单位不错的话，哪怕很低的待遇基本上都没关系。进去以后，一般公司的负责人都是有一个心里的尺度。如果你做得很不错，同样的薪水，他会给你的，你会得到加薪或者是认可的。首先第一步是要站住脚，要生存。角度不妨可以低一点。但是面试有很多的技巧，有时刚开始谈的很低，由于公司是粗放式的管理，你刚开始把角度调的高一点，也可能会在这个公司发挥很大的优势。所以有些时候，要根据不同的单位，不同的人而变化。但是总的来说，先生存，后强大还是好一点的。

【主持人】 听张老师的口气，您也经历过面试的过程吗？您能不能给我们讲一下亲身的体会？您在筛选学员的时候主要看重他在那方面的素质？应该如何的表现才能使自己放松下来？因为可能每个踏入职场的人都经历过面试这一关？

【张大力】 首先，第一个心态应该放平。不要把每一次作为你非常重要的最后一次，不能这么想。哪怕就是最后一次也不能这么想。要保持一种平常的心态。万一没有面试成功也没关系。但是这个“平常心”不是可有可无，可成可不成的，还是积极争取的。每个单位都是看到一个积极向上，很有自我，很有希望的人。面试很多人之后，突然有个人会给你一个亮点，他认知的并不是技术，而是这个人的状态，所以你的状态要保持的很好。不好的时候，你宁可不要去面试，就应该是状态非常好的时候才去面试。这个时候你自己也会很喜欢自己，你会传递出这种信息。

【主持人】 首先你要喜欢自己，不然怎么让别人喜欢自己呢。

【张大力】 至于其他的一些要回答的问题，如果特别难回答，最好不要编造一些话，你可以回避。可以说这个问题不方便回答。包括你以前工作的单位不要去贬低。这也能够显得你在职场上是比较规范，比较真诚的人。

【主持人】 学生在校期间我们学校有没有给学生一些就业指导和规划呢？

【张大力】 我们的就业力提升课就是这样的。从一开始入学的时候就给大家做这个培训。但是每个人最后在职场上是有经验的积累的，但是也有技巧。比如说一些入门技巧，也并不是很难。最后把应试人和面试人的问题归一下类，问题也超不过十几个。什么问题都应付好了就没问题了。比如最简单的自我介绍。再一个就是要把自己的优点清晰的展示给对方。弱点也不是要完全的回避，但是应该尽力的降低。

【主持人】 请您给我们的学生和考生家长介绍一下我们学院在同行中的竞争优势有哪些？比如说授课、师资方面？

【张大力】 我们在授课和师资等等方面，我们华育国际有几个特点，其中一个特点就是“永争第一”，这是我们展示给消费者的一个标准。我们希望硬件和软件都是第一的，客户可以比较。有比较才能有鉴别。我们希望在个方面都是第一的，都比对手要更好。
第二方面，我们华育国际的一个优点，因为每一个人参加学习，或者是想要提升自己的能力，要处在一种对未来充满憧憬的状态中。所以我们希望华育国际能够传递一种希望。哪怕你进入这个学校没有希望，但是我们也给你一种希望，这种状态比较容易学习，也是比较容易成功的。
第三方面，我们最终的一点就是希望实现就业。这个就业是希望通过一系列的系统工程培训，把我们这个工作变成一个系统的工程。所以我们的优势不是一个点，是一个系统。我们这个系统不是一般的机构能够实现的。所以在这方面可以不客气的说，在国内乃至在国际上我们都是有自己独特的地方。但是我们还是有很多地方值得努力的。

【网友】 在学习期间，因为家庭或者是工作异地移迁，但是还是想继续学习，应该如何处理？

【张大力】 我们现在可以办休学。因为我们在全国有40个学校，如果你搬家了可以到别的学校。我们可以办理相关的手续。

【主持人】 我们学院在全国各地有多少个分校？

【张大力】 遍布全国，有40个分校。

【主持人】 这样也方便了刚才这位家长提出的问题。

【网友】 你们入学的门槛高吗，学校收费的标准怎么样？

【张大力】 我们的门槛并不是很高。有一个课程的测试。学费应该是两万多块钱，一年的时间。两万块钱贵不贵呢？其实换取一个职位来讲，2万块钱不算贵了。

【网友】 我比较关注自己的成绩，我的数学和英语成绩比较差，能报考我们学院吗？

【张大力】也能报考。因为我们现在入学以后还有英语课。数学这方面，计算机如果往高端走是需要数学的。但是一般的角度，刚开始没有数学，以后也可以补习。有些编程的知识，一般的程序员不见得非要学好数学的。当然你这方面基础好一些，学起来的时候可能会好一些。数学如果学的好一些，你的逻辑思维能力比较强，那学起来可能也比较方便。

【网友】 IT行业确实是很容易就业的，而且薪金也很高，但是竞争太激烈了。我想问一下就IT业的发展趋势来看，学什么比较好？

【张大力】 其实这个事你可以问我们学校的咨询师，他会给你们做结实的。但是现在起来要把基础知识掌握好。因为在IT行业的职位很多，因为他的职位和技术也在变化。从某种程度上讲，掌握了基础的知识，可以再有一些变化。这样你就能够立于不败之地了。至于选择哪个技术，现在有一个新技术，你马上就可以找到工作，这个可能也是有的。我们在快毕业的时候，也会有一些促成的课程。

【主持人】 就业对于每一个刚毕业的学生来说都是一个非常重要的选择，在这个特殊的时刻，您觉得如何才能把握好？

【张大力】 就业，它不是一瞬间的事，实际上是你很早的时候就开始准备的。人从上幼儿园开始，就在为就业做准备了。对我们来讲，最后一年是把你以前学的东西，在技术上再做一个凝固和提升。所以从这个角度来说，你就做好你自己就可以了。你把你自己做的最好，实际上你的就业率就提升了。

【主持人】 有没有一些企业到我们学校招人？

【张大力】 我们每个月都有。我们的就业率还是可以的。

【主持人】 请老师留一下我们学校的网址和招生电话？
EDUASK.COM/.CN都可以。

【主持人】 为了让学员进入更好的企业，拿更高的薪水，我们学院用巨资投入了“软件工厂”。关于这个工厂您详细的介绍一下吧？

【张大力】 我们也叫实训基地，根据用人单位的需求，把一些实战的工程师，作为我们专门的老师，使大家还没有工作的时候就有实战经验。我们要把一些模拟的试验项目拿给学生，给他们一个非常仿真的软件工厂，就在微软旁边有一个实训基地。

【主持人】 我们学校成立了8年之久，今年年底也获得了十大优质IT教育奖。除了这个奖项之外有没有其他的办学成绩？或者是在社会上得到了一些的荣誉认可？

【张大力】 去年年底也比较荣幸，教育部，中国成教协会把我们评为常务理事，副理事长单位。我本人也是中国成教协会副理事长。同时劳动部也给我们颁发了一些荣誉。包括计算机日报，光明日报以及一些其他的机构都给我们颁发了一些荣誉，还包括消费者协会。这些只能说是一个历程。对于我们来讲学员的需求还是很多的，我们求证很多的东西需要再完善的。

【主持人】 这些奖项也是社会各界给我们的认同。时间过得非常快，45分钟很快就过去了。对于今天访谈中我没有问到您的，您觉得对考生和家长还有帮助的信息请说一下？

【张大力】 不是我们从事这个行业，就自己说自己这个行业怎么好。但是我觉得确实大家有一个误区。可能一般人觉得IT行业竞争非常激烈，不知道值不值得从事这个行业。虽然这个行业节奏比较快，但是比起一个静态的行业有更大的容量，更大的发展机会。最简单的来说，世界上最大的企业都是这个行业的，发展速度最快的也是这个行业。就不用说比尔盖茨从白手起家到现在是世界首富了，这意味着IT行业是一个高速发展的行业。最简单的，你和金融行业是没法比较的。很多金融行业都是饱和状态了，发展只是10%、20%，而现在这种行业的爆炸式增长的效果体现出来了，而且是越来越快。在中国这个市场来看，这几年的高速发展，在信息化方面硬件的东西有了，但是在软性的东西方面，人才是非常非常需要的。可能你在其他的行业也会碰到失败和竞争，但是这个行业虽然你也会碰到竞争，但是你的机会比别的行业大得多得多。我们从事这个行业，也看到了市场上的需求是非常大的。所以最后我劝家长，有可能的话还是要选对一个行业，我觉得IT行业还是值得您选择的。

【主持人】 2008年已经到了，作为华育国际我们有一个口号，华育国际，赢在2008。我也希望我们广大的网友，2008能够得到非常好的工作成绩，万世顺心！

【张大力】 2008年已经到了，作为华育国际我们有一个口号，华育国际，赢在2008。我也希望我们广大的网友，2008能够得到非常好的工作成绩，万世顺心！08年不仅中国在奥运中赢得更好的成绩，也希望广大的网友在工作中赢得更好的成绩。

【主持人】 非常感谢您在百忙之中抽出时间作客，也非常感谢网页的参与，今天的访谈到此结束。谢谢！是我们的目标。每个人的满意程度可能有不同程度的标准，但是我们希望能够达到三个分之百。

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