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1、公司化管理。 华育国际实训基地采用全面公司化管理，学生与教师的关系在这里转变为员工和项目经理的关系，华育的实训基地向每一个华育的学员开放，所有的学员都有机会在实训基地中体验1-3个月的项目实训，来感受真实企业的工作环境和工作过程，并在实训基地中不断提升自己的综合能力。 2、国内首开针对特定行业的“行业实训”。 面对软件开发方向的不断细分，企业对人的技能要求已经不仅仅局限于编程语言、数据库等技术层面，而延伸到了业务逻辑、行业特点的层面。华育国际仔细分析了这一特点，通过在51job，chinahr，智联招聘三大网站，跟踪了3个月企业的用人需求，经过分析后实训基地首批推出8大实训方向，分别面对：对日外包，对欧美外包，手机移动设备开发，企业动态网站，金融系统，嵌入式系统，企业信息系统，软件测试方向！华育国际借助于北京的人才优势，针对每个方向都招聘了经验丰富的项目经理。针对8个主要的实训方向分别安排了2-3个成熟的实训项目，让学员在学习期间不止学习到开发技能，更能深入了解每个行业的特点，最终使学员的技能更加贴近企业的需求。 3、针对企业同类需求为中小企业量身定制人才的“订单实训” 通过对中小企业的用人特点的分析，我们发现中小企业的用人需求通常需要人员在2个月左右的时间可以到位，每个企业需求的人员数量少于5人，而面向大企业的“点对点”的订单培养通常需要6个月到1年的时间，因此该培养方式并不适应中小企业。因此华育国际针对广大中小规模IT企业在依托于实训基地推出了独具特色的“点对面”式培训——“订单实训”，华育国际的就业部门每月调研中小企业的用人需求，将类似的用人需求分类、分岗位组合，实训基地按一类企业或一个特定岗位的要求对学员进行实训，原有的“点对点”的模式企业挑选范围只限于“点对点”制定班级，而华育国际的“订单实训”则是针对一个时期要毕业的所有学员而进行的，学员从实训开始到到岗的时间可以缩短到2个月，而企业可挑选的人群也大大增加。 4、华育国际将在全国建设4大就业实训基地服务全国。 |
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