在华育国际 
工程上海网络就业实训基地落成典礼讲话
——华育国际 常务副总裁 韩铮 ——
（2007．12．23 中国 • 上海 • 网络 • 下午）
首先感谢各位来宾的到来，今天有很多到会的领导都很辛苦，上午刚刚参加完上海软件实训就业基地，中午又马不停蹄地赶来，为华育国际上海网络就业实训基地的落成捧场，真是让我们非常感动。请允许我代表华育国际总裁张大力及全体教职员工，向与会的各位嘉宾、朋友们的光临，表示衷心的感谢！
我想，作为一家大型的IT职业教育培训机构，能得到这么多领导的支持和关注，是非常荣幸的一件事。我们应该加倍努力，让华育国际始终走在IT职业教育行业的前列，成为国际一流的教育机构。
过去我们取得了一些成绩，但是我们不能总是走在老路上，时代日新月异，我们要用空杯的心态，坚持自我反省和不懈改进。只有这样，才能让我们华育的人才培养模式最有效、最高效、最科学，在行业里面保持领先。
实训就业基地的落成，就是我们经过深思熟虑，反复验证的结果，它不光可以传授学员IT技能，更能够全面提高学员的职业素养，从工作的“业余选手”，成为“职业选手”，让我们的学员在毕业时远远超越同等学历的大部分人。那么，和以往传统的华育国际学校相比，就业实训基地有三大方面的转变：
首先是环境的转变。华育国际Eduask工程就业实训基地完全依据国际大型IT公司办公环境进行设计和布置，并建立了国内首家“软件工厂”和“大环渤海实验室”，其配置的硬件设施已经达到IT领域最先进的技术要求。
其次是课程的转变。华育国际Eduask工程就业实训基地所启用课程是理论知识+项目实战。一方面，Eduask工程的理论知识教育添加了外教外语教学，要求学员必须掌握较高的英语能力，另一方面学员必须亲身参与、共同完成2—3个真实的软件开发项目或网络项目，让学员在毕业前就掌握丰富的综合实战经验。
第三是角色的转变。华育国际Eduask工程实训就业基地采用全面公司化管理后，学生与教师的关系在这里转变为员工和项目经理的关系，让学员在工作中学习，通过完成工作任务达到学习目的。这三大转变，完全抛弃了传统教学中老师讲，学生听的单调、古板的纯理论教学模式，让学生置身于企业真实的环境、真实项目、真实的管理中，破解了学员没有工作经验的弊端，毕业后直接上岗就业，大大提高了学员在就业时的竞争力。
八年来，华育国际一直在坚定不移地走高端人才培养路线，为社会输送了2万余名的优秀人才，我们坚信，Eduask工程就业实训基地的使用，将让看似复杂、漫长的人才培养过程，变得简单、快速。
最后，希望华育国际上海网络就业实训基地的所有同仁，坚持走“订单实训”的人才培养模式，坚持走国际化IT职业教育路线，不断创新，努力工作，为国内的人才培养和经济发展，做出重要贡献。
预祝各位嘉宾、朋友们新年愉快，家庭幸福，工作顺利。谢谢！
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