IT九大培训利好开启就业破冰

来源:互联网 浏览次数: 更新时间:2009-1-7 11:26:08

    金融风暴中，全球经济一体化下的IT业难以独善其身。然而，“危”、“机”同在，学习型的社会给IT培训更多发展机会。知识结构的更新、产业升级的人才紧缺、政府政策扶植等等利好消息也纷纷传出，IT就业遇冷的另一方面是IT培训春天的到来。

　　利好一：

　　政府补贴紧缺型人才

　　国家软件产业主管部门工信部十分重视软件外包人才的培养工作，并不断鼓励和支持软件外包人才培训工作。目前各地政府都积极出资建立人才实训基地，并给予专项补助。有专业基础和学科背景的人才尤其会受到高端充电的机会。

　　受益人群：应届大专以上学历高校毕业生

　　利好二：

　　大城市IT人才扎堆 中小城市匮乏

　　最新调查显示，2007年IT类高校毕业生的平均薪酬为2350元/月，而2006年的平均薪酬为2668元/月。IT毕业生在大城市扎堆的情况仍然严重。中小城市及中西部则一直面临IT人才匮乏的困境。中小城市发展开辟了新的就业途径。

　　受益人群：应届IT类高校毕业生

　　利好三：

　　企业下“人才订单”

　　很多IT企业推出“就业实训营”，充当“就业中介”的角色。“订单实训”“以需订产”、“量体裁衣”，企业需要什么样的人才，学校就培养什么样的人才，完全以就业为导向。

　　专家分析认为，由于目前大学教育体制的问题，计算机专业学生的理论和实践几乎完全脱节。订单式教学最大程度节省了企业的人力资源招聘和培训的成本，促进了新员工和企业的匹配度，自然受到企业的欢迎。

　　受益人群：高中生、中等学历者

　　利好四：

　　企业对高校毕业生进行资金就业帮扶

　　2009年高校毕业生校园招聘近期已经拉开大幕。据相关数据统计显示，2008年全国毕业生达532万人，全国平均就业率接近70%。预计2009年加入求职大军的毕业生总数达到592万人，就业形式不容乐观。针对毕业生,一些IT培训机构发起资金帮扶活动。

　　受益人群：高校毕业生

　　利好五：

　　动漫产业百万人才缺口

　　虽然IT就业竞争激烈，IT行业细分领域，国内各大网游公司的人才争夺战却打得热火朝天。游戏、动漫职业技能培训也一直保持强劲的势头，好的相关培训机构也层出不穷。

　　受益人群：希望从事动漫、游戏等的人士。

　　利好六：

　　课程升级，服务增值，培训更超值

　　计算机行业的更新换代太快，而IT培训机构在设计课程时重头放在了最新的应用操作上，基本上每一批学生学到的知识都不重复，都是最新的，能最快适应市场的。就业压力和金融危机迫使培训机构纷纷基于对于厂商认证项目知识结构的深入了解，以及对于市场变化、用户需求的了解，在课程开发上做出更快更新的调整和更新。

　　受益人群：所有IT学子

　　利好七：

　　E-learning蓬勃发展

　　E-learning能保持学习内容的及时更新，同时不受场地、环境的限制，利用卫星、网络等多方资源，将培训的触角伸向培训不能涉足的地方。与传统培训成本相比，在线培训使公司的培训成本节省了约80%。

　　受益人群：有志于从事IT行业的人士

　　利好八：

　　资本打造IT培训品牌巨鳄

　　近年来市场格局的变更，尤其是国际资本不断涌入，加速了IT培训市场大洗牌时代的到来。优胜劣汰后市场将进入由实力型教育机构并行发展的良性竞争阶段。根据ChinaVenture投中集团最近的统计，教育已经成为继IT、互联网之后吸引投资额第三的行业，所占投资金额比例达13.68%。

　　受益人群：所有IT学子

　　利好九：

　　高端IT认证卷土重来

　　在高新技术公司，IT认证证书就是通行证。对半路出家进入IT业的人，在没有专业文凭的情况下，这些专业认证就成了重要的能力证明。高端权威的IT认证标准更多地出现在培训市场。

　　受益人群：中高等学历、有志于从事高级职位者

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