就业指导 >> 华育国际 >> 就业指导 >> 麻辣职场

共 43 个就业指导首页上一页下一页尾页页次：1/3页 20个就业指导/页转到：

现今最受欢迎的十大热门培训

发布时间：2009-1-7 11:38:17 作者：佚名点击次数：2275

广东大中专生成就业难群体

发布时间：2009-1-7 11:22:59 作者：佚名点击次数：399

职场需要钝感力

发布时间：2008-11-17 13:30:53 作者：徐泽宇推荐点击次数：418

对程序员朋友说两句

发布时间：2008-11-17 13:25:11 作者：徐泽宇推荐点击次数：904

求职者谨防八类岗位“陷阱”

发布时间：2008-10-20 10:05:13 作者：佚名点击次数：658

求职者如何应对招聘方突袭的电话面试

发布时间：2008-10-20 9:54:13 作者：佚名点击次数：645

人力资源专家：大学毕业生面试四忌

发布时间：2008-10-20 9:49:22 作者：佚名点击次数：566

大学生个人职业生涯规划五步详解

发布时间：2008-10-13 11:15:26 作者：佚名点击次数：676

迟迟找不到工作应学姜子牙求职成功心得

发布时间：2008-10-13 11:14:14 作者：佚名点击次数：390

了解单位信息的小技巧

发布时间：2008-10-13 11:12:11 作者：佚名点击次数：321

C/C++招聘的一些感受和经验

发布时间：2008-10-8 9:49:09 作者：佚名点击次数：346

国际：IT 职场--对商业技能的需求与日俱增

发布时间：2008-9-27 13:26:35 作者：佚名点击次数：181

某些商业，如金融、医疗和零售业等有他们自己的术语和独特的商业程序，他们更希望寻找具备行业专长的商业知识的雇员。技术与商业知识的紧密结合可能是使某些技术工作不被外包的因素。"我们既培训员工的商业技能又培训他们的工程技能" 产品部门的经理Jason Pavona说，"我们要求工程师理解我们的商业以便更好地写代码"。

上班人员必读：“五险一金”详解！

发布时间：2008-9-17 11:41:08 作者：佚名点击次数：691

问：什么是五险一金？答：“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

什么时间做职业生涯规划最合适?

发布时间：2008-9-13 21:01:30 作者：佚名点击次数：262

每一个人在人生的旅途中都要做一个职业生涯规划，这个规划从读书时就已开始设计，当今，大学生的职业生涯规划是个时髦的话题，许多大学开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间职业生涯规划成了大学毕业生最为关注的热点和最时尚的话题。同学见面，第一句话就是：你做职业生涯规划了吗?如果回答是No，就会引来一片惋惜和督促声。

面试前先塑造职业形象

发布时间：2008-9-13 20:54:47 作者：佚名点击次数：196

面试前先塑造职业形象一、如何做一个衣冠楚楚的男人男生应聘时，最好穿西服革履，配上硬领衬衫，系上挺括领带，显得潇洒、英俊。做一个成功男子汉，应随时装扮自己，时时展现男子汉的气魄和魅力。

怎样避免“隐形”面试错误

发布时间：2008-9-13 20:53:57 作者：佚名点击次数：207

在求职面试中，总有些错误是聪明的求职者也难免会犯的，我们权且称之为“隐形”错误。

一眼就被HR否决的9种求职者

发布时间：2008-9-13 20:53:04 作者：佚名点击次数：273

面对蜂拥而至的求职者，总裁要求我这个人事主管在不足48小时的时间内，筛选出进入面试的人选，这逼得我只能速战速决。如果求职者无法令我一见钟情，或给我的第一印象不佳，就会被我“快速淘汰”的箭击中。一般来说，下面几类人，我只要看一眼就会拒绝。

求职面试自我介绍短短一分钟

发布时间：2008-9-13 20:52:41 作者：佚名点击次数：367

一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。

《就业潮》4

发布时间：2008-9-13 20:51:36 作者：佚名点击次数：111

公务员考试是由公务员主管部门组织的、用于录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的考试；是在规定的编制限额内，按照确定的招录计划，针对相应的空缺职位进行的面向社会的、公开的竞争性考试。凡符合报考资格条件的人员均可报考。

《就业潮》3

发布时间：2008-9-13 20:50:55 作者：佚名点击次数：95

劳动合同的试用期是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。在全面实施劳动合同制的今天，毕业生在就业时将不可避免地遇到试用期的问题。然而，在实际工作中，试用期问题存在着种种不规范现象。